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        集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

        發布時間:2022-04-28 16:49:43     【字號:       】      打印

           4月28日上午,集團第一屆董事會2022年第四次會議召開,會議落實國企改革三年行動安排部署及省國資委的工作要求,舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式,在集團公司推行經理層任期制和契約化管理工作。會議由集團公司黨委書記、董事長陳祖軍主持。
           會議審議通過了《關于落實國企改革三年行動工作部署推行經理層成員任期制和契約化管理、經理層成員崗位聘任協議、年度及任期經營業績責任書等相關事宜的議案》,董事會對集團公司經理層成員進行聘任,并頒發聘書,同時簽訂崗位聘任協議、年度及任期經營業績責任書。
           據悉,集團推行經理層成員任期制和契約化管理,是為了深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述,貫徹落實黨中央、國務院、省委省政府和省國資委關于國有企業全面推行經理層成員任期制和契約化管理的決策部署,緊緊圍繞激發活力、提高效率,切實深化勞動、人事、分配三項制度改革,通過明確任職期限、到期重聘、簽訂并嚴格履行聘任協議和業績合同等契約、剛性考核和兌現等要求,強化經理層成員的責任、權利和義務,解決省屬企業長期存在經理層成員無任期、無契約、有契約但不具體、契約執行不嚴格、管理人員能上不能下、收入能增不能減等一系列突出問題,不增強企業內生活力、發展動力和市場競爭力,推動企業內涵式高質量發展。
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        【記者、責任編輯:張雨軒】
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